An награда - это имеющий исковую силу документ, содержащий минимальные условия найма в дополнение к любым минимальным условиям, установленным законодательством. В целом награда применяется к сотрудникам в определенной отрасли или профессии и используется в качестве эталона для оценки предприятия соглашения до утверждения.
Кроме того, в чем разница между наградами и соглашениями?
Соглашения. Современный награды охватывают всю отрасль или профессию и обеспечивают страховку с минимальными ставками заработной платы и условиями найма. Предприятие соглашения коллективные соглашения сделано на уровне предприятия между работодатели и сотрудники об условиях найма.
Также знайте, все ли сотрудники получают награду? Самый сотрудники находятся покрыт наградой или зарегистрированное соглашение, но несколько рабочих мест и отраслей нет. Когда работник не является покрыт наградой или соглашением они считаются награда и без согласия. Национальный Трудоустройство Стандарты (NES).
Точно так же вы можете спросить, что такое соглашение о присуждении контракта или корпоративное соглашение?
An договор предприятия это коллектив соглашение между работодателем (или работодателями) и их работниками в отношении трудовых отношений между ними. Современный награда не будет применяться к сотруднику, когда договор предприятия относится к ним.
Как мне узнать, на какую награду подавать заявку?
Покрытие в самых современных награды определяется в соответствии с отраслью, однако некоторые современные применяются награды по профессиональному признаку. Актуальные современные награда может быть определенный рассматривая отрасль работодателя и сравнивая обязанности, выполняемые сотрудниками, с определениями классификации в современных награда.