Эта авиакомпания предлагает отпуск по уходу за ребенком для получения статуса элиты

Для семейного воздушного путешествия не всегда нужно летать с маленькими детьми. Особенно на Аляскинских авиалиниях. По крайней мере, больше.

Ранее в этом месяце перевозчик развернул революционную новую программу, которая сводится к годичному замораживанию статуса пробега для новых родителей. Программа, получившая официальное название Elite Leave, позволяет участникам плана MVP, MVP Gold и MVP Gold 75K Alaska Пробег продлить статус на дополнительный год, когда они уходят в отпуск по уходу за ребенком, сохраняют все льготы во время замораживания и возобновляют точные уровни статуса. когда они вернутся.

Иными словами, участники с элитарным статусом, которые получат отпуск по уходу за ребенком, который заканчивается в любой точке в 2017 году (или уже взяли его на данный момент в году), могут продлить свой статус до конца 2018 года.

Как отметил в недавнем сообщении в блоге представитель авиакомпании, цель новой программы состоит в том, чтобы минимизировать стресс для новых родителей, которые привыкли к льготам частых поездок, но могут поставить под угрозу заработок некоторых из них с неизбежным замедлением путешествий после рождения ребенка. ребенок.

«В вашей жизни так много стресса, эмоций и мало сна, что последнее, о чем вы хотите беспокоиться, это потерять свой статус», - сказала Натали Боуман, управляющий директор по маркетингу бренда.

В блоге изложен двухэтапный процесс сохранения статуса с помощью новой программы.

Статья продолжается под рекламой

Во-первых, чтобы установить право на участие, участник плана пробегов должен отправить по почте его или ее полное имя, дату рождения, номер плана пробегов и записку от врача или работодателя в качестве доказательства отпуска по уходу за ребенком. Затем, как только авиакомпания подтверждает свое право на участие, она автоматически регистрирует участников в программе и рассчитывает, как долго будет продлен статус.

Согласно сообщению в блоге, идея программы пришла от часто летающего пассажира, который связался с Аляской, потому что она только что родила ребенка и была расстроена из-за возможной потери ее статуса MVP. Просьба добралась до лидеров Аляски; остальное уже история.

Важно отметить, что новая программа распространяется как на мужчин, так и на женщин - любой, кто берет официальный отпуск по уходу за ребенком, имеет право.

Согласно статье в деловом журнале Puget Sound, Аляска - первая авиакомпания США, предложившая такую программу. В сюжете отмечается, что подобные программы предлагаются на международном уровне авиакомпаниями Air Canada, British Airways и Qantas. По мере распространения слухов об этом прогрессивном новом подходе к поощрению путешествий можно надеяться, что все больше авиакомпаний последуют его примеру.

>> Далее: Где найти лучшую пиццу в Майами