Ричард Брэнсон хочет, чтобы все отдыхали там, где хотят, как хотят и как часто хотят.
«Я имею в виду… количество отпусков, которые люди получают, работая на американские компании, я думаю, является чем-то позорным», - сказал Брэнсон на саммите Qualtrics X4 Experience Management в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, в начале этой недели, Кварц. сообщили. «Как вы собираетесь находить какое-либо реальное время со своими детьми или вашим партнером, реальное качественное время, если у вас нет времени на отпуск?»
Брэнсон, эксперт по отдыху, владеющий авиакомпанией, двумя частными островами и предстоящей круизной линией, считает, что все компании должны предлагать неограниченный перерыв и надеяться, что их сотрудники будут использовать его ответственно.
«Мы призываем все наши компании предоставлять оплачиваемый отпуск на неопределенный срок», - сказал Брэнсон. «Если кто-то хочет уйти на два месяца, он может». Генеральный директор Virgin добавил, что если вы относитесь к сотрудникам, как к взрослым, они отдают вашей компании в десять раз больше.
«Они отдают 100 процентов обратно», - сказал он. «Они уважают тебя.»
«Как ужасно работать в компании, которая не пользуется огромной лояльностью со стороны людей, которые там работают», - добавил он.
Действительно, Брэнсон может быть на что-то. По словам Кварца, работники частного сектора в Соединенных Штатах получают в среднем всего 16 оплачиваемых отпусков, включая праздничные дни, каждый год. В отличие от этого, сотрудники в большинстве европейских стран получают примерно вдвое больше этой суммы.
И американцы с трудом используют даже те дни отпуска, которые они получают. Американские рабочие потратили колоссальные 653, 9 миллиона дней отпуска в 2018 году, согласно 18-му ежегодному исследованию, проведенному Expedia. Согласно опросу, 17 процентов респондентов заявили, что они не могут отдохнуть от работы. Еще 13 процентов заявили, что чувствуют себя виноватыми за то, что взяли заработанное время, а 25 процентов респондентов заявили, что проверяют работу не реже одного раза в день, когда у них отпуск. И это действительно не отпуск вообще.