Многие люди получают признание, потому что они делают новаторскую, блестящую и достойную работу, работу, которая поднимается на вершину только благодаря своим заслугам. Но есть и другие новаторские, блестящие люди, которые не всегда получают признание.
Добро пожаловать в Tough Love. Каждые две недели мы отвечаем на ваши вопросы о свиданиях, расставаниях и всем остальном. Наш советчик - Блэр Браверман, гонщик на собачьих упряжках и автор книги «Добро пожаловать в проклятый ледяной куб». У вас есть собственный вопрос? Напишите нам на [email protected].
Недавно организация на открытом воздухе, в которой я принимал активное участие на протяжении всего колледжа, проголосовала за высшую награду. Я не буду цитировать описание награды за конфиденциальность, но два ключевых слова - самоотверженность и вдохновение
Награда досталась человеку, который не ценил мои мысли во время встреч с руководством, который не мог принимать личные отзывы о том, как он заставлял меня и других женщин чувствовать себя неслышанными, который называл меня холодной и бессердечной перед целой комнатой, полной люди. Но его считают безобидным, он знает академические словари сексизма, расизма и угнетения и умеет говорить о таких вещах, но просто говорить, а не делать
Тем временем я вела беседу о включении в группу расы и пола, а также составила наш план по ее улучшению. Я встретился с десятками людей в организации, чтобы обсудить будущее разнообразие в лидерстве, наше слабое место (мы - большинство женщин с дырявым трубопроводом). Я взялся за создание сообщества и запланировал на год общественные мероприятия, помимо своих обычных обязанностей лидера. Я не идеален, но я вложил в это свое сердце и хотел оставить после себя более инклюзивную организацию
Тот факт, что он был дан этому человеку, кажется мне пощечиной из-за всего, над чем я работал и что пытался отстоять конкретными действиями. Мои сверстники могли узнать буквально любого другого человека, и я был бы счастлив за них - многие действовали самоотверженно, были источником вдохновения и уважали вклад женщин. Я должен сосредоточиться на множестве замечательных людей, которых объединила природа, и чувствовать себя благодарным. Вместо этого я чувствую себя обиженным и расстроенным. Я мелочен и воспринимаю это слишком лично?
На днях я вспомнил, что скоро буду работать в сфере, в которой доминируют мужчины, и, вероятно, буду иметь дело с этим гораздо больше, чувствуя себя непризнанным, в то время как мужчин, которые делают обидные вещи, благодарит и возвышают, и я просто сломался и плакала. Я понимаю, что взялся за неблагодарную работу, и горжусь тем, что был сильным и упорным, но как мне найти внутреннее подтверждение и двигаться дальше?
Несколько лет назад мой друг участвовал в конкурсе писателей. В состав жюри входили писатель-фантаст, эссеист и поэт, и они должны были выбрать победителя в каждом жанре.
Больше всего поэт был в восторге от конкретного стихотворения, которое он считал новаторским. Но писатель-фантаст и судьи-эссеисты на самом деле не получили работу, поэтому они проголосовали за него в пользу второго кандидата, поэта, который, как все трое судей могли согласиться, был очень хорош.
То же самое произошло и в двух других жанрах.
И поэтому, когда их объявляли, писатели-победители представляли не те произведения, которые больше всего интересовали какого-либо судью, а представляли более безопасные ставки, писателей, которые всем достаточно нравились.
Я рассказываю эту историю не для того, чтобы умалить призеров. Многие люди получают призы, потому что они делают новаторскую, блестящую и достойную работу, работу, которая поднимается на вершину только благодаря своим заслугам. Но есть и другие новаторские, блестящие люди, которые не получают призов, и это тоже не обязательно случайность. У судей и привратников есть предубеждения, и, поскольку они добились успеха в рамках определенной системы, они часто вкладываются, сознательно или нет, в сохранение этой системы неизменной. Чем больше чья-то работа раздвигает границы, будь то активист, художник, ученый или кто-то другой, тем больше вероятность, что эта работа бросает вызов кому-то, и тем сложнее любой группе людей будет прийти к согласию по ней..
Этот парень получил награду, которую вы, вероятно, заслужили, и к тому же, похоже, он отстой. Фактически, он не только отстой, но и, кажется, представляет собой полную противоположность той инклюзивности, над которой вы работали. Может быть, это даже отчасти объясняет, почему он победил, почему люди голосовали за него. Вы, вероятно, никогда не узнаете наверняка.
Но вы поступите мудро, если поймете, что это часть паттерна, с которым вы будете постоянно сталкиваться. И вам даже разумнее начать планировать, как не терять голову - и отмечать свои достижения, которые следует отмечать! - в будущем.
Если вы собираетесь стать женщиной в сфере, в которой доминируют мужчины, если вы собираетесь продолжать добиваться позитивных (но не всегда популярных) культурных изменений, вам нужно целенаправленно определять свои собственные критерии успеха.
Подумайте обо всем, чего вы достигли в этом году. Вы приобрели лидерские навыки и перспективу, но, что более важно, вы указали своей организации, что она будет более инклюзивной. Возможно, это уже сейчас, ощутимым образом, с новой политикой, когда новые члены проводят время на свежем воздухе, когда в противном случае они не чувствовали бы себя там желанным гостем. Или, может быть, изменения еще не заметны, потому что культурный прогресс не является линейным, но вы посеяли семена и начали разговоры, которые будут продолжаться еще долго после того, как вы уйдете.
Теперь у меня есть две рекомендации.
Первый: заведите дневник того, чем вы гордитесь. Записывайте по две-три вещи в день. Не обязательно большие достижения, такие как окончание колледжа или получение новой работы, но небольшие ежедневные выборы, отражающие ваши усилия, чтобы стать и продолжать становиться смелым и этичным человеком, за который вы всегда будете бороться. То, что никто никогда не узнает. Я высказался за себя на собрании. Я спросил, чем могу помочь, и сделал это. Я узнал достаточно, чтобы изменить свое мнение. Я передумал.
Второй: найдите людей, которые понимают вас, которые получают то, над чем вы работаете, и выстраивайте с ними отношения. Вы знаете тех сверстников, которых вы упомянули, которые могли бы получить эту награду, и как бы вы были за них счастливы? Это отличное место для начала. Напишите каждому из них записку, в которой говорите, что вы цените их вклад в этом году, что вы заметили, чему вы научились у них и за что вы благодарны. Они могут чувствовать себя обиженными, как и вы, по крайней мере, немного, и вы можете дать им такую же поддержку, как вы сами учитесь.
Обращаясь таким образом, вы будете предпринимать шаги для создания сети людей с похожими ценностями - сети, которая может начаться с одноклассников, но вы сможете продолжать расти в своей новой области и за ее пределами. Мы устанавливаем культуру нашей собственной дружбы; Замечая усилия своих друзей по изменению, помогая им, когда это возможно, и проявляя щедрость и щедрость в своих похвалах и поощрении, вы создадите сообщество, которое сделает то же самое для вас. А когда они подбадривают вас, вы поймете, что это исходят от самых важных людей.