Роб Кац, генеральный директор Vail Resorts, о том, почему для сохранения здоровья горнолыжных городов на всей территории Соединенных Штатов требуется разумная и этичная иммиграционная политика. Политики, слушайте.
Соединенные Штаты имеют долгую и богатую историю приема поколений иммигрантов, которые улучшили нашу страну и нашу культуру, внося свой вклад в свои таланты, традиции и предпринимательский дух. Мне грустно видеть, как наша нынешняя иммиграционная система, разрушенная и отчаянно нуждающаяся в реформе, противоречит этим давним обязательствам к разнообразию и равенству.
Vail Resorts управляет 14 горами мирового класса, в том числе 12 по всей территории Соединенных Штатов. В каждом из наших сообществ есть значительные группы иммигрантов без документов. Эти люди, многие из которых проживают здесь в течение многих лет, внесли огромную экономическую и культурную ценность в нашу страну. Однако, не имея возможности работать на законных основаниях, эти люди вынуждены жить в неуверенности и страхе, вместо того чтобы обращаться с ними как с полноправными членами наших сообществ.
Как и другие предприятия в сфере путешествий и туризма, наша компания полагается на сезонную рабочую силу для заполнения различных основных должностей, связанных с гостями и за пределами дома, от операторов лифтов и лыжных инструкторов до поваров и горничных. Несмотря на значительные усилия, мы постоянно не можем заполнить все эти сезонные вакансии домашними работниками, во многих случаях из-за нехватки доступного жилья в наших общинах. И все же мы не можем нанять рабочих без документов, которые уже проживают в местных городах, живут недалеко от наших курортов и являются высококвалифицированными кандидатами.
Без всеобъемлющей иммиграционной реформы американские компании, вероятно, не смогут продолжить нынешние темпы роста.
Следовательно, наши курорты ищут и нанимают иностранных работников через федеральные визовые программы. Наши сообщества значительно расширяются за счет разнообразия, и наш бизнес выигрывает от наличия сотрудников, которые говорят на других языках, понимают разные культуры и обеспечивают гостеприимную и благоприятную среду для наших иностранных гостей. Один из самых ценных предметов экспорта, который Соединенные Штаты могут предложить миру, - это туризм, привлекающий путешественников из других стран в наши города, пляжи, горные курорты и другие удивительные достопримечательности. Эта международная рабочая сила является важной частью ее поддержки.
Однако без всеобъемлющей иммиграционной реформы американские компании, скорее всего, не смогут продолжить нынешние темпы роста. Почти исторический низкий уровень безработицы означает, что рабочей силы, в которой нуждаются многие существующие и развивающиеся предприятия, просто нет. Предыдущие предложения, рассмотренные Конгрессом, увеличили бы ВВП, сократили бы федеральный дефицит и поддержали многие отрасли, включая туризм. По оценке Центра американского прогресса, предложения о предоставлении пути к гражданству только для одного сегмента недокументированного населения - молодежи без документов или МЕЧТНИКОВ - могут добавить более 300 миллиардов долларов в американскую экономику к 2030 году и создать более 1,4 миллиона долларов. рабочие места. Это кардинальные цифры для нашей страны.
Хотя среда для реформ остается спорной и сложной, мы должны продолжать требовать всеобъемлющих изменений. Необходимо обеспечить большую безопасность нашей экономики, поддержать всех людей, которые вносят в нее свой вклад, и отстоять наши непреходящие американские ценности.
Vail Resorts, как и многие другие предприятия, решительно поддерживает иммиграционную реформу и сигнал, который она направит миру, что все люди в наших сообществах, с документами или без документов, и все смелые и амбициозные сотрудники, работающие в нашей компании, как в стране, так и за рубежом, являются приветствуются и ценятся в Соединенных Штатах.