Новое исследование Министерства внутренних дел показывает, что этими проблемами страдает не только Служба национальных парков.
Опрос, опубликованный в четверг Министерством внутренних дел, показывает, что более трети сотрудников подвергались преследованиям или дискриминации в прошлом году. Новости подтверждают то, что на данный момент стало до боли очевидным: в отделе существует культура плохого поведения, которую не сдерживали в течение многих лет.
Опрос был начат после того, как в 2016 году из Гранд-Каньона поступили сообщения о том, что женщины, работающие в Службе национальных парков, регулярно подвергались преследованиям, а в некоторых случаях и нападениям во время работы на реке. Эти жалобы быстро распространились по NPS, вызвав отставку и призывы к дальнейшему расследованию. В октябре DOI опубликовал опрос штатных сотрудников NPS, который показал, что 40% из них подвергались какой-либо форме преследований или дискриминации. Опрос, проведенный в четверг, охватил другие департаменты - от Бюро по делам индейцев до Геологической службы США - и включил 28 203 респондента, что составляет 44 процента всех сотрудников внутренних дел.
Результаты потрясающие. Наиболее распространенная форма домогательств связана с возрастом: 20,5% респондентов заявили, что пережили подобное. Более 12 процентов сообщили о домогательствах по признаку пола, 10,1 процента - о сексуальных домогательствах, 9,3 процента заявили, что подвергались преследованиям или дискриминации по признаку расы или этнической принадлежности. (К сожалению, более 20 процентов сотрудников Бюро по делам индейцев сообщили о домогательствах из-за своей расы.) Число сотрудников, которые заявили, что подверглись сексуальному насилию - 0,74 процента - было намного меньше, но по-прежнему составляет 208 сотрудников. число, которое увеличилось бы более чем вдвое, если бы мы предположили, что относительно большой размер выборки репрезентативен для всей рабочей силы.
«С самого первого дня я ясно дал понять, что не терплю любого рода домогательств на рабочем месте», - сказал госсекретарь Райан Зинке в пресс-релизе в четверг. «Я дал указание руководству всего Департамента действовать быстро, чтобы улучшить подотчетность и прозрачность в отношении этого абсолютно недопустимого поведения».
В то же время, когда были опубликованы результаты опроса, DOI объявил об инициативах, направленных на исправление проблемы, включая распространение своей обновленной политики по борьбе с домогательствами, установление новых руководящих принципов для менеджеров, которые слышат о домогательствах, создание руководства по проведению расследований домогательств и т. Д. обучение тех, кто может проводить такие расследования.
Безусловно, все это хорошие шаги. Но если движение #metoo является каким-либо признаком, то чем больше сотрудники DOI чувствуют, что не одни говорят о домогательствах, тем больше людей будут выступать против него. Другими словами: последствия, скорее всего, еще далеко не окончены.