Как полностью управляемый женщинами сафари-отель в Серенгети меняет статус-кво.
Моего гида легко заметить на взлетно-посадочной полосе Серонера в Национальном парке Серенгети в Танзании. Ростом всего пять футов или около того, у нее яркие глаза, лицо в форме сердца и широкая улыбка. В море сафари-гидов-мужчин она выделяется, как сурикат, высунувший голову из пустой равнины. Она бежит ко мне с поднятыми руками и кричит: «Карибу, я Казавади! Мы так счастливы видеть тебя здесь, Мэри!»
Джонезия «Казавади» Доминик хватает мою сумку и ведет меня через крошечный аэропорт к машине. Мой первый порыв - выхватить у нее другой ремешок сумки. Не потому, что она не выглядит способной (она маленькая, но крепкая), а потому, что я тоже женщина, и в моем характере хотеть помочь другой женщине. Но я позволяю ей делать свою работу - нести мою сумку - как и ожидал бы от любого проводника-мужчины на сафари.
Доминик и я направляемся в Dunia Camp, сафари-отель, полностью управляемый женщинами, расположенный в неогороженной части центральной части Серенгети. В палаточном лагере с восемью комнатами работают 16 женщин, которые выполняют все: от типично мужских бастионов охраны, направляющих и отгоняющих животных, таких как черные мамбы и слоны, до более часто проникнутых женщинами рядов готовки и очистка. Доминик вскакивает на водительское сиденье Toyota Land Cruiser, обложенное подушками, которые поддерживают ее. В этой индустрии, где доминируют мужчины, две женщины в транспортном средстве - такая же редкость, как увидеть ящера, и когда мы проезжаем мимо грузовиков с мужчинами за рулем, другие посетители сафари с любопытством смотрят на нас. Доминик совершенно невозмутим и продолжает ехать по грязному ландшафту.
Команда в лагере Дуня.
Когда мы прибываем в лагерь, Ангел Намшали ждет меня с распростертыми объятиями. Намшали была менеджером Дунии еще до того, как в 2016 году лагерь стал полностью женским. Асилия Африка, владеющая лагерем, приняла решение укомплектовать лодж женщинами, потому что они нашли подходящую женщину для управления им: невероятно способную, настойчивую, и ликующий Ангел. Она забавная и покладистая, обладающая как серьезной позицией, так и способностью успокаивать других. Будучи первой танзанийской женщиной-управляющей лагерем в Серенгети (в Дунии, когда-то укомплектованной мужчинами), Намшали продемонстрировала сильное лидерство.
«В лице Ангела мы нашли женщину, которая могла вести этот проект и довести его до конца. Она давно зарекомендовала себя для нас», - говорит Йерун Хардервейк, управляющий директор Asilia Africa. «Мы всегда стремились исправить гендерный дисбаланс в отрасли, и мы добивались прогресса постепенно. Мы поняли, что нам нужен громкий проект, который расширит возможности женщин и создаст образцы для подражания не только в Танзании, но и во всей отрасли».
В первый раз, когда я поехал в Серенгети, я остановился в типичном мужском сафари-лагере. Если вы были на сафари в Танзании, вы знаете, что это чрезвычайно распространенный и культурно укоренившийся сценарий. Как и большая часть Восточной Африки, Танзания борется с глубоко укоренившимся гендерным неравенством, в результате чего у женщин меньше возможностей в большинстве профессий, особенно в сафари-туризме. Девочкам часто отказывают в возможности ходить в школу (из-за больших расстояний и цен на школьные дополнительные услуги) или они бросают учебу из-за беременности. Обычно ожидается, что дома женщины будут присматривать за детьми; насилие, детская беременность и детские браки - все это угрозы независимости.
По данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций, 52 процента времени танзанийских женщин посвящены репродуктивной деятельности, по сравнению с 32 процентами времени мужчин. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 2007 года гласит, что «низкий уровень образования, отсутствие квалификации и патриархальные взгляды в Танзании ограничивают возможности женщин для трудоустройства и продвижения по службе».
Тем не менее, в 2001 году Танзания ввела политику отмены платы за начальное образование и обязательного зачисления в школу в возрасте семи лет. Но в сельской местности отправку девочек в школу можно рассматривать как растрату с трудом заработанных денег. «Из-за того, что местные жители верят, что женщины будут выходить замуж в другую семью, многие люди думают, что в обучении девочек нет никаких преимуществ. Зачем тратить деньги?» говорит Доминик. Намшали, выросшая под склонами горы Килиманджаро, говорит, что не могла поступить в университет, потому что денег хватало только на двух ее братьев. Она плакала два дня. Затем она подняла голову, устроилась наладить бельевой шкаф в сафари-домике в кратере Нгоронгоро и продвинулась по служебной лестнице, вплоть до управляющей первым в Танзании женским сафари-лагерем.
Одна из комнат лагеря Дуния.
«Мне потребовались месяцы, чтобы решить, что я готова к этому», - говорит Намшали. Через шесть месяцев после того, как исполнительные менеджеры Asilia предложили ей роль менеджера, они вернулись, чтобы посмотреть, готова ли она. «Я сказала «да», но только в том случае, если они возьмут интервью у других женщин, готовых работать в лесу», - говорит Намшали. Мы сидим на палубе за обедом из жареного цыпленка и овощей, глядя на сочные, росистые равнины Серенгети и далекие копье. «Никто не думал, что мы сможем это сделать», - говорит она с характерным хихиканьем. Я встречал много запоминающихся менеджеров-мужчин в сафари-лагерях по всей Африке, но когда я изучаю взаимодействие Намшали со своими гостями и командой, она проявляет необыкновенную нежность и смирение. Когда она разговаривает со своими сотрудниками, то всегда в одном и том же уважительном, дружелюбном тоне.
«Когда мы только начинали с женской командой, это было тяжело», - говорит Доминик, который часто сталкивается с такими трудностями, как замена шины посреди Серенгети, даже если идет сильный дождь или есть львиный прайд. рядом. Ежедневные задачи требуют эмоциональной и физической силы: все работает на солнечной энергии, нет доступа к магазинам, а лагерь не огорожен, поэтому животные могут легко пройти мимо палаток. Иногда водопровод разрушают слоны. «Все пытались нас обескуражить!» говорит Доминик. «Они сказали: «Жизнь в Буше нелегка для девочек». Но мы показали им, что мы сильны».
Доминик посчастливилось иметь родителей, которые поддержали ее решение стать гидом, но большинство этих женщин сталкиваются с огромными трудностями не только со стороны своих семей и близлежащих сообществ, но и со стороны других гидов и гостей сафари. Намшали рассказывает мне о госте-мужчине, который отказался от сопровождения женщины-охранника в его комнату ночью, настаивая на том, чтобы водитель грузовика (который доставляет продукты из Аруши и оказался в лагере в ту ночь) взял его с собой. «Я сказал ему, что водитель грузовика не будет знать, что делать, если из кустов выйдет лев, но охранник будет знать», - говорит Намшали. В конце концов, гость отступил. Доминик рассказывает мне, как туристы часто останавливают ее машину и спрашивают, могут ли они ее сфотографировать, как будто они заметили львицу.
Дома проблемы продолжаются. Женщины с детьми должны полагаться на членов семьи, чтобы поддерживать своих детей, пока они на работе, обычно в течение шести недель за один раз. Но женщины в Dunia создали крепкое сестринское сообщество, в котором они могут опираться друг на друга для поддержки. «Если машина застряла в грязи, то мы все вместе идем и вытаскиваем ее», - говорит Намшали. Когда она говорит о своих коллегах, многие из которых никогда не были в лесу до того, как их наняли, она улыбается. «Они сказали: «Да, да, мы можем». Поэтому мы дали им шанс», - говорит Намшали. «Я так горжусь этими женщинами. Сначала они были слишком напуганы, чтобы ходить куда-либо без [фонарика]. Теперь я должен напомнить им взять одну!»
Они сказали: «Да, да, мы можем». Поэтому мы дали им шанс.
На второй день Намшали, Доминик и я пересекаем большие травянистые равнины Серенгети в поисках миграции. Мы останавливаем грузовик, когда видим двух самцов гепарда, предусмотрительно преследующих маленькую антилопу гну. Один гепард отвлекает более крупного антилопу гну, а другой пытается наброситься на более мелкое животное, но, увы, безуспешно. Далее мы видим одинокую, больную и голодную львицу, слишком слабую для охоты. Намшали и Доминик объясняют, что львица потратит впустую свою ограниченную энергию, если попытается совершить убийство. Еще они рассказывают мне забавные истории, например, как однажды им пришлось выгнать слона из лагеря - всего 16 штук. Проезжая по заповеднику, мы попадаем в приступы смеха. «Мы три дада (сестры)!» - кричит Доменик из-за руля.
Когда мы останавливаемся, чтобы рассказать другому транспортному средству о появлении леопарда, мы видим одинокую женщину-путешественницу, сидящую на заднем сиденье. Она смотрит на нас, нахмурив брови. Это вид, к которому я привыкла за последние несколько дней. Намшали поворачивается к путешественнице и говорит ей, что мы из домика в центре Серенгети. «Им управляют женщины, вы должны идти!» - кричу я из задней части грузовика."Почему?" - с сомнением спрашивает женщина. Доминик широко улыбается и произносит два слова, которые я часто слышу от нее: «Почему бы и нет?»
Миграция в центр Серенгети.
Индустрия сафари по всему континенту начинает меняться, от Южной Африки до Танзании и Кении. «Это отличается от страны к стране и от племени к племени, а также зависит от местоположения лоджа или сафари-лагеря, но изменения грядут», - говорит Ники Фитцджеральд, основательница Angama Mara в Кении и одна из немногих женских лож в Африке. владельцы. «Это глубоко культурный вопрос, поэтому потребуются годы, прежде чем женщинам будут предоставлены те же образовательные возможности, что и мужчинам».
В Angama Mara только 20 сотрудников из 120 - женщины. «В Маасайленде женщины, как правило, должны оставаться дома и присматривать за детьми, они строят свои дома и работают со своим урожаем», - говорит Фицджеральд.«Однако я горжусь тем, что мы только что повысили одну из трех женщин-сотрудников службы безопасности (из 22 сотрудников) до должности помощника начальника службы безопасности».
Некоторые женщины, которые пробились в сафари-туризме, считают свой пол преимуществом. На предприятии Thomson Safaris в Танзании половина менеджеров - женщины. «Возможно, это нетипично для патриархального общества, но от этого даже важнее», - говорит Джуди Вайнленд, совладелица Thomson Safaris. «Они настоящие первопроходцы, стойкие бойцы, стремящиеся к успеху. Роуз Нгилишо [менеджер отдела кемпинга], например, управляет шестью сафари-лагерями, в каждом из которых работает 14 мужчин, занимающихся гостиничным бизнесом, а также она руководит командой женщин в своем домашнем офисе. Она предприимчивая, находчивая, самоучка и, честно говоря, просто экстраординарная», - говорит Вайнленд. «Женщины интуитивны и наполнены эмоциональным интеллектом», - говорит Дебора Калмейер, основатель и генеральный директор компании по экипировке для сафари ROAR Africa, которая считает, что женщины часто лучше разбираются в мелких деталях. Калмейер рассказывает историю о том, как один из ее клиентов упомянул о головной боли во время полета. Когда частный гид-женщина услышала это, она написала в отель и попросила, чтобы гостей по прибытии ждали эспрессо и аспирин.
Ангел Намшали, менеджер Дунии.
Джонезия «Казавади» Доминик.
Шантель Вентер, главный гид в Национальном парке Сингита Крюгер и курирующая всех гидов по объектам Крюгера в Сингите, стала свидетелем резкого роста числа женщин, проникающих в индустрию. «Изначально не все компании были открыты для идеи найма гидов-женщин, но ситуация определенно изменилась», - говорит она. Су-шеф лоджей Singita’s Sweni и Lebombo Цакане Кхоза стал звездой после успешного прохождения стажировки в нью-йоркском Blue Hill в Stone Barns. В ботсванском отеле Chobe Game Lodge работает команда гидов-сафари, состоящая исключительно из женщин, известная как Chobe Angels. В южноафриканском городке Тсвалу работает более 75 женщин, некоторые из которых работают гидами, менеджерами лагерей и поварами. В Fireblade Aviation, которая перевозит гостей между лагерями, работают четыре женщины-пилота. И, что самое дерзкое, в Национальном парке Крюгера в Южной Африке и в долине Замбези в Зимбабве есть полностью женские подразделения по борьбе с браконьерством, которые каждый день отправляются в буш пешком.
Для Асилии женская команда в Dunia имела несомненный успех. «Мы действительно чувствуем, что это сработало, и мы стремимся развернуть больше лагерей. Это было удивительное упражнение не только внешне, но и внутренне, поскольку мы действительно изменили мышление многих наших коллег», - говорит Мерседес Бейли, которая занимается связями с общественностью и созданием бренда в Asilia Africa.
В мою последнюю ночь, сидя у шипящего костра под далёкие крики огромных гиен, Доминик, Намшали и я говорим о том, что если они хотят видеть больше женщин в индустрии, они должны продолжать драться. Доминик вспоминает тот день, когда гид-мужчина чуть не отказался от ее помощи, когда его грузовик застрял в грязи. Когда она спросила, не нужна ли ему рука, он рассмеялся: «Ты действительно думаешь, что сможешь это сделать?» И она ответила прагматично: «Тебе нужна моя помощь или нет? Просто скажи да или нет». Когда он в конце концов согласился, она вытащила буксировочный трос из багажника, привязала его к его машине и успешно вытащила его из грязи. Гости в машине были в шоке. «Я знала, что смогу это сделать, - говорит она. «Почему бы и нет?»