Если в день сдачи крови работник вышел на работу, сколько дней отдыха ему положено? - коротко
Работнику, сдавшему кровь и вышедшему на работу в тот же день, предоставляется один дополнительный день отдыха. Этот день оплачивается по среднему заработку.
Если в день сдачи крови работник вышел на работу, сколько дней отдыха ему положено? - развернуто
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, сдавший кровь или её компоненты, имеет право на дополнительные дни отдыха. Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть использован в любое удобное для него время в течение года. Этот день оплачивается в размере среднего заработка.
Порядок предоставления дополнительного дня отдыха регулируется статьей 186 Трудового кодекса РФ. Работник должен предоставить работодателю справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт сдачи крови. На основании этой справки работодатель обязан предоставить работнику дополнительный день отдыха и произвести соответствующую оплату.
Важно отметить, что если работник вышел на работу в день сдачи крови, он имеет право на использование дополнительного дня отдыха в любой момент, независимо от графика работы или производственной необходимости. Работодатель не вправе отказать в предоставлении этого дня или перенести его на другое время без согласия работника.
Таким образом, работник, сдавший кровь и вышедший на работу в тот же день, имеет право на один дополнительный оплачиваемый день отдыха, который может быть использован в течение года.