Как гражданину Украины получить рабочую визу в Казахстане? - коротко
Гражданин Украины для получения рабочей визы в Казахстан должен обратиться в Посольство или Консульство Казахстана, предоставив приглашение от работодателя и необходимый пакет документов.
Как гражданину Украины получить рабочую визу в Казахстане? - развернуто
Для того чтобы гражданину Украины получить рабочую визу в Казахстане, необходимо пройти несколько этапов, включая подготовку документов и соблюдение установленных законодательством процедур. Первым шагом является получение приглашения от работодателя в Казахстане. Работодатель должен оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в уполномоченном органе, таком как Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Это разрешение подтверждает, что работодатель имеет право нанимать иностранных специалистов и что вакансия не может быть заполнена гражданином Казахстана.
После получения разрешения работодатель оформляет приглашение для иностранного работника. Этот документ является основанием для подачи заявления на рабочую визу. Далее гражданин Украины должен обратиться в консульское учреждение или дипломатическое представительство Казахстана в Украине. При подаче заявления необходимо предоставить пакет документов, который включает действующий заграничный паспорт, заполненную анкету на визу, фотографии установленного образца, медицинскую страховку, подтверждение отсутствия судимости, а также оригинал приглашения от работодателя.
Важно отметить, что все документы должны быть переведены на казахский или русский язык и нотариально заверены. В некоторых случаях может потребоваться дополнительная документация, такая как подтверждение профессиональной квалификации или трудового опыта. Срок рассмотрения заявления на рабочую визу обычно составляет от 5 до 10 рабочих дней, но может быть продлен в случае необходимости дополнительной проверки.
После получения визы гражданин Украины может въехать на территорию Казахстана и приступить к работе. Однако важно помнить, что рабочая виза имеет ограниченный срок действия, который определяется условиями трудового договора. По истечении срока визы необходимо либо продлить ее, либо покинуть страну. Также следует учитывать, что при изменении места работы или должности может потребоваться оформление новой визы. Соблюдение всех требований и своевременное оформление документов помогут избежать проблем с легальным пребыванием и трудовой деятельностью в Казахстане.