Как оформить рабочую визу в Дубае? - коротко
Для оформления рабочей визы в Дубае работодатель должен подать заявление и предоставить необходимые документы, включая трудовой контракт и медицинскую страховку.
Как оформить рабочую визу в Дубае? - развернуто
Оформление рабочей визы в Дубае требует соблюдения ряда процедур и предоставления необходимых документов. Процесс начинается с того, что работодатель в ОАЭ должен получить разрешение на трудоустройство иностранного специалиста. Для этого компания подает заявку в Министерство трудовых ресурсов ОАЭ (MOHRE), предоставляя информацию о вакансии и обоснование необходимости найма иностранного сотрудника. После одобрения заявки работодатель получает трудовое разрешение, которое является первым шагом в процессе оформления визы.
Далее работодатель подает заявление на получение рабочей визы для сотрудника. Для этого необходимо предоставить пакет документов, включающий копию паспорта сотрудника, фотографии, медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний, а также документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы. Медицинское обследование проводится в аккредитованных клиниках ОАЭ и включает тесты на ВИЧ, туберкулез и гепатит. После успешного прохождения медицинского осмотра сотрудник получает медицинскую карту, которая необходима для дальнейшего оформления визы.
Следующий этап — подача заявления на резидентскую визу. Работодатель предоставляет документы в Управление по делам иммиграции и резидентства (GDRFA) или через систему онлайн-портала. После одобрения заявления сотрудник получает визовую печать в паспорте, которая позволяет ему въехать в ОАЭ и начать работу. Важно отметить, что резидентская виза также включает идентификационную карту Emirates ID, которая оформляется после въезда в страну. Для получения Emirates ID необходимо пройти биометрическую регистрацию в одном из центров обслуживания.
После получения резидентской визы сотрудник обязан зарегистрироваться в пенсионном фонде ОАЭ, если это предусмотрено условиями трудового договора. Работодатель также обязан оформить медицинскую страховку для сотрудника, что является обязательным требованием в ОАЭ. Весь процесс оформления рабочей визы может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от загруженности государственных органов и полноты предоставленных документов.
Важно учитывать, что рабочая виза в Дубае выдается на ограниченный срок, обычно на два или три года, с возможностью продления. Для продления визы работодатель должен своевременно подать заявление и предоставить обновленные документы. В случае увольнения сотрудника работодатель обязан аннулировать визу в течение 30 дней, иначе могут быть наложены штрафы. Сотрудник, уволенный до истечения срока действия визы, должен либо найти нового работодателя, либо покинуть страну в установленный срок.