Как получить рабочую визу Швеции? - коротко
Для получения рабочей визы в Швецию необходимо иметь предложение о работе от шведского работодателя и подать заявление через Миграционное агентство Швеции, предоставив необходимые документы.
Как получить рабочую визу Швеции? - развернуто
Для получения рабочей визы в Швецию необходимо соблюдать установленные процедуры и предоставить требуемые документы. Первым шагом является поиск работодателя в Швеции, который готов предложить вам вакансию. Работодатель должен доказать, что не смог найти подходящего кандидата среди граждан Швеции или других стран ЕС/ЕЭЗ. После этого работодатель подает заявление в Шведское агентство по вопросам миграции (Migrationsverket) для получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.
После одобрения заявления работодателя вы можете подать заявление на рабочую визу. Для этого необходимо собрать пакет документов, включающий заполненную анкету, действующий паспорт, фотографии, трудовой договор или предложение о работе, подтверждение оплаты консульского сбора, а также документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы. Если вы планируете работать в Швеции более трех месяцев, вам также потребуется оформить вид на жительство в связи с трудоустройством.
Процесс рассмотрения заявления может занять несколько месяцев, поэтому важно подать документы заранее. В случае положительного решения вам будет выдана виза, которая позволит въехать в Швецию и начать работу. Если вы планируете находиться в стране более года, необходимо зарегистрироваться в Шведском налоговом агентстве (Skatteverket) для получения персонального идентификационного номера (personnummer).
Важно учитывать, что рабочая виза выдается на конкретного работодателя и конкретную должность. Если вы решите сменить работодателя или должность, вам потребуется подать новое заявление на получение разрешения. Также стоит помнить, что наличие рабочей визы не гарантирует автоматического права на постоянное проживание в Швеции. Для этого необходимо прожить в стране определенное количество лет и выполнить другие требования, установленные шведским законодательством.