Как получить рабочую визу в Таиланде? - коротко
Для получения рабочей визы в Таиланд необходимо предоставить приглашение от работодателя, подтверждение квалификации и оформить документы через тайское консульство или посольство.
Как получить рабочую визу в Таиланде? - развернуто
Для получения рабочей визы в Таиланд необходимо следовать определенной процедуре, которая включает несколько этапов. Первым шагом является поиск работодателя, готового оформить трудовой договор и предоставить необходимые документы для визы. Работодатель должен быть зарегистрирован в Таиланде и иметь право нанимать иностранных сотрудников. После заключения трудового договора работодатель подает заявление на получение разрешения на работу (Work Permit) в Министерство труда Таиланда. Этот документ является обязательным для оформления рабочей визы.
Далее необходимо подготовить пакет документов для подачи в тайское консульство или посольство. В список документов обычно входят: действующий заграничный паспорт с минимальным сроком действия шесть месяцев, заполненная анкета на визу, фотографии установленного формата, копия трудового договора, разрешение на работу, справка о несудимости, медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний, и квитанция об оплате визового сбора. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, такие как дипломы об образовании или сертификаты, подтверждающие квалификацию.
После подачи документов в консульство или посольство заявитель ожидает рассмотрения заявления. Срок обработки может варьироваться от нескольких дней до нескольких недель в зависимости от страны подачи и загруженности консульства. Если заявление одобрено, заявитель получает визу типа Non-Immigrant B, которая позволяет въехать в Таиланд и начать работу. По прибытии в страну необходимо в течение 90 дней зарегистрироваться в местном иммиграционном офисе и получить штамп о продлении пребывания.
Важно помнить, что рабочая виза в Таиланд выдается на ограниченный срок, обычно на один год, и требует продления. Для продления необходимо предоставить обновленные документы, включая действующее разрешение на работу и подтверждение трудовой деятельности. Нарушение визового режима или условий трудового договора может привести к аннулированию визы и депортации. Поэтому важно строго соблюдать все требования и своевременно обновлять документы.