Как поменять гостевую визу на рабочую в Канаде? - коротко
Для смены гостевой визы на рабочую в Канаде необходимо получить предложение о работе и оформить разрешение на работу через Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
Как поменять гостевую визу на рабочую в Канаде? - развернуто
Переход с гостевой визы на рабочую в Канаде требует соблюдения определенных процедур и условий, установленных иммиграционными властями страны. Первым шагом является получение предложения о работе от канадского работодателя. Работодатель должен получить положительное заключение по Labour Market Impact Assessment (LMIA), которое подтверждает, что найм иностранного работника не повлияет негативно на канадский рынок труда. Без LMIA переход на рабочую визу возможен только в исключительных случаях, например, если работник относится к категории, освобожденной от этого требования, или если работодатель имеет право нанимать иностранцев без LMIA.
После получения предложения о работе и, при необходимости, положительного LMIA, необходимо подать заявление на рабочую визу. Это можно сделать как внутри Канады, так и за ее пределами, в зависимости от текущего статуса пребывания. Если заявитель находится в Канаде по гостевой визе, он может подать заявление на смену статуса на рабочую визу, при условии, что срок действия гостевой визы еще не истек. Важно учитывать, что процесс рассмотрения заявления может занять несколько недель или месяцев, поэтому рекомендуется подавать документы заранее.
Для подачи заявления потребуется собрать пакет документов, включая паспорт, подтверждение предложения о работе, LMIA (если требуется), доказательства финансовой состоятельности, медицинскую справку (в некоторых случаях) и другие документы, которые могут запросить иммиграционные власти. Также необходимо оплатить соответствующие сборы за обработку заявления. После подачи заявления заявитель может оставаться в Канаде на законных основаниях до принятия решения, даже если срок действия гостевой визы истекает.
Если заявление одобрено, заявитель получает разрешение на работу, которое позволяет легально трудиться в Канаде. Важно помнить, что рабочая виза обычно привязана к конкретному работодателю и должности, поэтому смена работы может потребовать нового разрешения. В случае отказа заявитель может обжаловать решение или подать новое заявление, устранив причины, которые привели к отказу.