Как сделать рабочую визу в Дубаи? - коротко
Для получения рабочей визы в Дубаи необходимо, чтобы работодатель оформил разрешение на работу и подал заявление в Министерство труда ОАЭ, после чего вы сможете пройти медицинское обследование и получить визу.
Как сделать рабочую визу в Дубаи? - развернуто
Для получения рабочей визы в Дубаи необходимо следовать определенной процедуре, которая регулируется законодательством Объединенных Арабских Эмиратов. Процесс начинается с поиска работодателя, который готов предложить вам вакансию. Работодатель должен быть зарегистрирован в ОАЭ и иметь право нанимать иностранных сотрудников. После того как вы найдете подходящую работу, работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу и рабочей визы в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE).
Для начала работодатель должен получить квоту на найм иностранного сотрудника. После этого он подает заявление на разрешение на работу, которое включает в себя предоставление ваших личных данных, профессиональных квалификаций и других необходимых документов. После одобрения разрешения на работу, работодатель подает заявление на рабочую визу. Для этого вам потребуется предоставить паспорт, фотографии, медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний, а также справку об отсутствии судимости. Медицинское обследование проводится в аккредитованных клиниках ОАЭ и включает в себя тесты на ВИЧ, туберкулез и гепатит.
После получения рабочей визы вы можете въехать в ОАЭ. По прибытии вам необходимо пройти процедуру снятия отпечатков пальцев и медицинского осмотра, если это не было сделано ранее. Затем работодатель должен оформить резидентскую визу и ID-карту Emirates ID, которая является обязательной для всех жителей ОАЭ. Резидентская виза позволяет вам легально находиться и работать в стране. Важно отметить, что рабочая виза выдается на срок от двух до трех лет и может быть продлена по истечении срока действия.
Весь процесс оформления рабочей визы может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от скорости обработки документов и выполнения всех необходимых процедур. Работодатель обычно берет на себя все расходы, связанные с оформлением визы, но это должно быть оговорено в трудовом договоре. На всех этапах важно соблюдать требования законодательства ОАЭ и предоставлять только достоверную информацию.