Как сделать рабочую визу в Норвегию? - коротко
Для получения рабочей визы в Норвегию необходимо оформить заявление через норвежское посольство или консульство, предоставив трудовой контракт и подтверждение квалификации.
Как сделать рабочую визу в Норвегию? - развернуто
Для получения рабочей визы в Норвегию необходимо выполнить ряд шагов, которые включают подготовку документов, подачу заявления и ожидание рассмотрения. Прежде всего, важно иметь официальное предложение о работе от норвежского работодателя. Работодатель должен доказать, что на данную позицию не нашлось подходящего кандидата среди граждан Норвегии или стран ЕЭЗ, что является обязательным условием для привлечения иностранных специалистов. После получения предложения о работе, работодатель должен подать заявление в Норвежское управление иммиграции (UDI) для получения разрешения на трудоустройство иностранного гражданина.
Следующий шаг — подготовка необходимых документов. В их список входят заявление на визу, действительный заграничный паспорт, две фотографии установленного образца, трудовой договор с норвежским работодателем, подтверждение квалификации (дипломы, сертификаты), а также доказательство финансовой обеспеченности на период пребывания в стране. В некоторых случаях может потребоваться медицинская страховка и справка об отсутствии судимости. Все документы должны быть переведены на норвежский или английский язык и заверены нотариально.
После сбора документов необходимо подать заявление на визу. Это можно сделать через норвежское посольство или консульство в вашей стране либо онлайн через портал UDI. При подаче заявления оплачивается визовый сбор, размер которого зависит от типа визы и срока пребывания. После подачи заявления вам может быть назначено собеседование или запрошены дополнительные документы. Процесс рассмотрения заявления может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от сложности случая и загруженности уполномоченных органов.
После одобрения визы вам будет выдано разрешение на въезд и работу в Норвегии. Важно помнить, что рабочая виза обычно выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на три года. В случае продления контракта или смены работодателя необходимо подать новое заявление на продление или изменение визы. Также стоит учитывать, что наличие рабочей визы не гарантирует автоматического права на постоянное проживание или гражданство, но может быть первым шагом к получению этих статусов при соблюдении соответствующих условий.