На сколько дается рабочая виза в Турцию? - коротко
Рабочая виза в Турцию обычно выдается на срок до одного года с возможностью продления в зависимости от условий трудового договора.
На сколько дается рабочая виза в Турцию? - развернуто
Рабочая виза в Турцию выдается на срок, который зависит от условий трудового договора и типа занятости. Обычно срок действия визы составляет один год, но он может быть продлен при необходимости. Для получения визы работодатель в Турции должен оформить разрешение на работу, которое затем передается в консульство или посольство Турции в стране проживания заявителя.
Процесс оформления включает несколько этапов. Сначала работодатель подает заявление в Министерство труда и социальной защиты Турции. После одобрения заявления сотрудник должен подать документы на визу, включая паспорт, фотографии, трудовой договор, разрешение на работу и другие необходимые бумаги.
Важно учитывать, что рабочая виза не является автоматическим разрешением на проживание. После прибытия в Турцию необходимо оформить вид на жительство в течение 30 дней. Вид на жительство выдается на срок, соответствующий продолжительности трудового договора, и может быть продлен при необходимости.
Срок действия рабочей визы может быть сокращен, если трудовой договор заключен на меньший период. Например, для сезонных работников виза может быть выдана на несколько месяцев. В случае увольнения или прекращения трудового договора виза теряет силу, и работник обязан покинуть страну, если не оформлено другое разрешение на пребывание.
Для продления рабочей визы необходимо повторно пройти процедуру оформления, включая получение нового разрешения на работу. Рекомендуется начинать процесс продления заранее, чтобы избежать перерывов в легальном пребывании и трудоустройстве.
Таким образом, срок действия рабочей визы в Турцию зависит от условий трудового договора и может варьироваться от нескольких месяцев до одного года с возможностью продления.