Эта компания обновляет опыт экспатов для женщин

Автор: Иванов Евгений [email protected].

Публикация: 2025-02-18 05:02.

Последние изменения: 2025-02-18 05:02

W здесь все дамы? Это вопрос, который вдохновил Мизена Брауна и соучредителя Томаса Махера на создание Behere, всеобъемлющего опыта экспатриантов для работающих женщин. Компания организует, меблирует, краткосрочные квартиры, коворкинг-места (с, конечно, высокоскоростным Wi-Fi), членство в фитнес-клубах, общественные мероприятия и сетевые мероприятия в городах Европы и Юго-Восточной Азии, от Бали до Барселоны.

Прожив в Канаде и Австралии, Браун 18 месяцев работал в дороге, испытывая трудности и неудачи цифрового кочевника. «Женщины не должны чувствовать, что они не могут жить за границей из-за проблем безопасности или отсутствия сообщества», - говорит Браун. «Женщинам крайне необходимо иметь систему поддержки и устойчивую инфраструктуру для удаленной карьеры».

Где-нибудь вникнуть в эту растущую тенденцию гибкости работы. Для многих сотрудников времена офиса с 9 до 5 давно прошли, так как возможности онлайн и сателлитные команды расширяют границы того, как и где мы регистрируемся. К 2020 году около 50 процентов американской рабочей силы будут внештатными сотрудниками. Этот культурный сдвиг дает бизнес-путешественникам больше времени, чтобы увидеть мир, и меньше времени прикован к столу.

Предоставлено Behere Behere соучредителями Томас Махер и Мизен Браун. Хотя такие организации, как Unsettled, Remote Year и Hacker Paradise, организуют выездные выезды за границу, Behere проще, доступнее и ориентированы на женщин. Сегодня все больше женщин путешествуют в одиночку, и в результате число туристических компаний только для женщин увеличилось на 230 процентов. «Женщины осознают важность общин, поездок и коворкинга только для женщин», - говорит Браун. «Эти новые условия способствуют сотрудничеству и инновациям».
Когда программа была запущена в 2018 году, реакция была ошеломляющей - она собрала более 1000 заявок от консультантов, предпринимателей и создателей контента по всему миру. Но, к удивлению Брауна, многие корпоративные сотрудники также задали вопрос, задаваясь вопросом, как они могут подойти к своим руководителям по поводу гибкости. Behere предлагает ресурсы - статистику, исследования и письма руководству, - которые показывают преимущества удаленной работы. Помимо доступа к новым рынкам, повышения производительности и креативности, а также более счастливых сотрудников, это также является значительным сокращением накладных расходов, поскольку предприятия экономят в среднем 11 000 долл. США на удаленного сотрудника в год. «То, что вы не в офисе, не означает, что вы не очень хороший работник», - говорит Браун. «Моя цель состоит в том, чтобы привлечь внимание к тому факту, что гибкость не должна быть привилегией, это должна быть нормальная часть офисной культуры».
Behere также учитывает потребности в образе жизни, предоставляя членство в фитнесе, дополнительные возможности для волонтеров и сетевые мероприятия для общения с местными предпринимателями - все это включено в цену. Он сотрудничает с местными спортивными залами, такими как LoveCycle в Барселоне и студии Muay Thai в Азии, которые проводят англоязычные занятия. «Фитнес часто откладывается на задний план для путешественников», - говорит Браун. «Но когда вы живете в новом городе, важно оставаться здоровым и поддерживать эту рутину».
Участники также могут выбрать благотворительный или гуманитарный проект в зависимости от своих интересов. «Я думаю, что очень важно чувствовать, что вы являетесь частью сообщества, и в то же время отдавать себя этому сообществу», - говорит Браун.
«Я хочу расширить возможности и вдохновить женщин увидеть мир», - продолжает она. «В последнее время так много изменилось для женщин, и невероятно быть частью этого и помогать формировать нашу работу, даже если она небольшая».
Узнайте больше о Behere.
>> Далее: лучший совет экспатов от наших читателей