Итальянец получил отпуск из-за болезни собаки

Итальянец получил отпуск из-за болезни собаки
Итальянец получил отпуск из-за болезни собаки

Когда собака болеет, хозяину тоже часто плохо. В Италии работница боролась за отпуск, потому что ее собака заболела.

Существуют ли подобные правила в Германии?

изображение
изображение

Из-за болезни собаки итальянка попросила ей 2 дополнительных оплачиваемых дня отпуска. Первоначально они не были одобрены, поскольку это была «всего лишь» собака, а не член человеческой семьи. Однако при поддержке итальянской организации по защите животных LAV ее отпуск наконец был одобрен, поскольку сотрудница опирается на параграф итальянского уголовного кодекса, который предоставляет особую защиту животным, и любое нарушение карается штрафом до 10 долларов.000? наказан. Для организации ясно, что этот случай из Рима теперь служит прецедентом и вскоре другие сотрудники смогут уйти в отпуск, если животное заболело в короткие сроки.

Читайте также

Первая страховка выплачивается в случае страха терроризма

Бактерии можно найти и в самолетах

Голодны? В Бангкоке есть вафли в форме пениса

Немецкие работники также имеют право не выходить на работу, если их животное заболело. Трудовое законодательство в этом отношении относительно ясно, поскольку животные уже давно не являются предметом рассмотрения в суде. Если ваша собака или кошка заболела, работодатель должен предоставить вам время для посещения ветеринарной клиники; если вы откажетесь сделать это, вы подлежите судебному преследованию. То же самое касается и других членов семьи. Кроме того, по закону работодатель обязан оплатить работнику это время, поскольку все-таки обязанность владельца - должным образом ухаживать за своим животным. Поэтому если вы хотите взять оплачиваемый отпуск в дополнение к обычному отпуску из-за больного животного или ребенка, вы имеете на это право. Однако работник должен быть в состоянии доказать, что его отсутствие носит особо неотложный характер, что ситуация неприемлема для животного и что болезнь животного имеет ретроспективное влияние на выполнение работы. Чтобы доказать это, он может получить сертификат, выданный его сотрудником.