Почему Куми Найдоо бросает полотенце?

Почему Куми Найдоо бросает полотенце?
Почему Куми Найдоо бросает полотенце?

Будучи настроен вести Гринпис в 21 век, шестилетний исполнительный директор внезапно решил уйти в отставку.

Исполнительный директор Greenpeace International Куми Найду заявил во вторник, что уйдет со своего поста до конца года, чтобы вернуться в Южную Африку, свою родную страну.

«Часть моего плана - вернуться в Южную Африку и поддержать растущую борьбу за справедливое энергетическое будущее», - говорится в заявлении Найду.

Найду, о котором я рассказывал в апрельском номере, был нанят в 2009 году, чтобы изменить то, что тогда было борющейся организацией по защите окружающей среды. Группа была воспринята как слишком северная и ориентированная на трюки. Во время своего пребывания в должности Куми столкнулся с обеими проблемами. Он закулисно сотрудничал с корпорациями, чтобы добиться изменений, но также не боялся прибегать к кампаниям прямого действия, когда переговоры проваливались. Чтобы решить «северную» проблему организации, он перенаправил людей и средства с традиционных европейских экологических оплотов на глобальный Восток и Юг, где, по словам Найду, климатическая война будет либо выиграна, либо проиграна.

Этот шаг изначально вызвал трения в национальных отделениях Гринпис в Нидерландах и Германии. В прошлом году члены голландского национального офиса попросили Найду пересмотреть свою роль после небольшого скандала с участием одного из высокопоставленных должностных лиц Greenpeace International, регулярно летавших между Люксембургом и Амстердамом на копейках компании. Затем, в декабре 2014 года, активисты Гринпис во главе с сотрудниками немецкого офиса вошли в охраняемую зону возле перуанских линий Наска, что вызвало возмущение международной общественности.

У Найду пока нет новой работы. «Есть разные варианты, и я не хочу сейчас принимать какие-либо решения», - сказал он. «Я очень четко понимаю, что хочу оказаться в Южной Африке, чтобы помочь стране перейти к экологически чистым возобновляемым источникам энергии в будущем».

В декабре прошлого года, сразу после фиаско Наски, в сообщении Найду по скайпу было следующее: «Все, что я хочу на Рождество, - это Новый год». Похоже, сейчас он предпринимает шаги, чтобы добиться перемен. Я разговаривал с ним вчера, после того, как стало известно о его отставке. Он сказал мне, что пришел к решению в период с конца февраля по начало марта, и что это было в первую очередь функцией его привлечения в Южную Африку. У него пока нет новой работы. «Есть разные варианты, и я не хочу сейчас принимать какие-либо решения», - сказал он. «Я совершенно ясно понимаю, что хочу быть в Южной Африке, чтобы помочь стране перейти к будущему экологически чистой возобновляемой энергии».

Он также сказал, что совет директоров Гринпис не отталкивал его, и что трюк на линиях Наски и его последствия не имеют «абсолютно ничего общего» с этим решением. Мне было трудно в это поверить, учитывая пристальное внимание, с которым столкнулся Найду, и его собственный глубокий гнев по поводу этого события, которое, казалось, шло наперекор всему, за что он борется. Тем не менее, он был непреклонен. «Мы столкнулись с множеством проблем и атак, - сказал он. «Когда произошла« Арктика 30 »- событие, в результате которого члены Гринпис были заключены в тюрьму в России после остановки работы морской нефтяной вышки -« некоторые сказали, что это было слишком рискованно. Это проблемы, с которыми сталкивается организация, склонная к риску ».

Но что можно сказать о Гринпис, 44-летней организации, переживающей затяжной кризис среднего возраста? Вчера Кали Крайдер, бывший советник Эла Гора, написала в Твиттере: «Если прошлое - пролог, GP теперь отменит некоторые изменения», имея в виду план сосредоточить внимание на Азии, Африке и Южной Америке. Я спросил об этом Найду. Вернется ли организация?

"Нет нет нет." он сказал. «Это был ключевой вопрос, который я задавал себе. Людям нужно было пройти через процесс, чтобы добраться до этой точки. Но когда я смог ответить, что существует абсолютная приверженность этому делу без колебаний какой-либо части организации, это было ключевой частью моей уверенности в том, что я смог принять это решение. Все идет по плану, и промахов не будет ». Однако будет новый босс, и новые боссы обычно вносят свои изменения.