Expedia публикует «Лишение отпуска» - исследование общей удовлетворенности жителей города отдыхом. И обратите внимание, потому что есть сюрпризы…
¿ Вы довольны отпуском, который у вас есть за год? Как вы думаете, вы могли бы добавить еще один день, чтобы быть счастливее? Безусловно, да, но в целом мы, испанцы, одни из немногих, кто доволен нашими 30 календарными днями отпуска в году.
Так точно Expedia и ее новое 18-е исследование «Лишение отпуска», в ходе которого в сентябре 2018 года было опрошено 11 144 человека в Северной Америке, Европе, Южной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе, 19 стран. В частности, фигурирует и Испания, где было проанализировано мнение 1004 испанцев.
Выражение Отпуск Лишение переводится как лишение отпуска, то есть ощущение работников, что они не имеют достаточного количества отпуска или не используют все дни, предоставленные их работой.
Общая тенденция исследования - неудовлетворенность. Особенно на азиатских рынках и в США, где южнокорейские рабочие занимают первые места в рейтинге самых лишенных отпусков Любопытно, что недовольство тем, что их не в возрастной группе от 18 до 34 лет растет с 60% в 2017 году до 65% в 2018 году.
В Южной Корее даже в этом возрасте он достигает самого высокого процента из 19 опрошенных стран - 89%, за ней следуют Индия с 78% и Китай с 75%.
Германия, Испания, Франция и Италия используют все свои отпускные дни, но больше всего ими недовольны французы(несмотря те же дни отпуска, что и в Бразилии, Германии или Испании).
В Соединенных Штатах, Японии и Малайзии всего 10 дней отпуска в году, что намного меньше их доли (14, 20 и 16 соответственно).
ОТДЫХ В ЕВРОПЕ: ДОВОЛЕН ИЛИ НЕДОВОЛЕН?
Испания и Германия - две страны, наиболее довольные своим отпускным периодом, который соответствует самому высокому в таблице, то есть 30 календарных дней.
Французы больше всего недовольны перед такими странами, как Канада или США, несмотря на то, что они наслаждаются своим 30-дневным отпуском. Также итальянцы, хотя у них больше причин, потому что они наслаждаются только 21 днем в году из 28, которые у них есть.
Кроме того, 51% итальянцев признают, что им пришлось отменить отпуск из-за работы, в то время как 38% французов сделали это, 45% немцев и 44% испанцев.
Похожи ли мы европейцы? Да: большинству из нас нужно два или три дня отпуска, чтобы полностью расслабиться, итальянцы признаются, что отдыхают раньше, имея всего один день отпуска.
Но возможно, и только возможно, качество нашего отдыха не такое: 38% испанцев обычно работают в отпуске,70% проверяют электронную почту и 50% после этого испытывают стрессКроме того, в Испании только 16% чувствуют себя виноватыми за то, что взяли отпуск.
Средний глобальный показатель в Европе среди людей, которые работают во время отпуска, составляет 38%, и только французы -56%- невосприимчивы (и даже при этом они продолжают оставаться самыми недовольными в таблице).
АЗИЯ И АМЕРИКА: САМЫЕ НЕДОВОЛЬНЫЕ
В отличие от Европы мы находим неудовлетворенность таких стран, как Индия, Китай и Южная Корея (из опрошенных стран: давайте помнить, что их северные соседи не входят в эту изучение).
Рабочие в Индии имеют в среднем 20 дней отпуска и обычно берут только 15 из них, хотя 68% отменяют отпуск по работе. В Китае у них есть 14 дней, и они занимают все 14. Однако 57% обычно отменяют отпуск по работе, но им повезло, что они могут отдохнуть раньше остальных -сразу-.
Южнокорейцы имеют 15 ежегодных отпускных дней и обычно берут 14, а 58% отменяют свой отпуск по работе. Самое существенное, что 46% чувствуют себя виноватыми за то, что взяли отпуск, в Испании только 16% чувствуют себя виноватыми.
Что происходит в США? В Америке у рабочих есть 14 календарных дней, но они берут только 10 дней отпуска, большинство по работе -54%-. 39% отменяют отпуск из-за работы, а 26% чувствуют себя виноватыми за то, что взяли его.
ЧЕМ ВЫ ПОЖЕРТВУЕТЕСЬ, ЧТОБЫ ПРАЗДНИКОВ БОЛЬШЕ?
От чего мы, испанцы, готовы отказаться, чтобы иметь больше праздников? В первой тройке испанцы пожертвовали бы 56% алкоголем, 44% социальными сетями и 41% телевидением.
В то время как японцы променяют секс на телевидение, а индийцы готовы пожертвовать душем.
Чем мы, испанцы, никогда не пожертвовали бы, чтобы иметь больше отпуска, так это: душ (7%), секс (16%) и общение с друзьями (18%).. Ты согласен?
ПРИЧИНЫ, ПОЧЕМУ МЫ НЕ БЕРЕМ ОТПУСК
Почему бы нам не взять отпуск? Главной причиной, 35%, назвали бы отсутствие возможностей, далее следует накопление на более длительный отпуск, еще 35%, большая загруженность работой, 24%, и незнание, куда идти, 7%. В этом смысле У испанцев нет проблем, они всегда знают, куда идти.
В Китае, например, ни у кого нет экономических проблем с отсрочкой отпуска, основная причина - загруженность.
В КАКИХ ОТРАСЛЯХ РАБОТАЕТ БОЛЬШЕ УДОВЛЕТВОРЕННЫХ И МЕНЬШЕ?
Уровни лишения отпуска варьируются в зависимости от отрасли, но увеличиваются по сравнению с 2018 годом. Лидируют секторы сельского хозяйства (71%), маркетинга и СМИ (67%), вместе с продуктами питания и напитками (64%), розничной торговлей (61%), которые являются наиболее неблагополучными с точки зрения отдыха.
Когда респондентов спрашивают по секторам почему они не брали отпуск в течение последних шести месяцев, они отвечают: в пищевой отрасли -51%-, у которых не может быть отпуска. То же самое говорят 47% фермеров, 42% работников розничной торговли и 38% государственных служащих.
Есть те, кто не может и те, кто может, но их нет из-за нехватки времени В этом смысле медийная индустрия занимает первое место с 44%, финансовый сектор с 39%, технологический сектор с 38% и сектор здравоохранения с 32%.