Как получить российскую рабочую визу? - коротко
Для получения российской рабочей визы необходимо приглашение от работодателя, действующего в России, и подача документов в консульство или визовый центр, включая заявление, паспорт и медицинскую страховку.
Как получить российскую рабочую визу? - развернуто
Для получения российской рабочей визы необходимо пройти несколько этапов, соблюдая установленные законодательством требования. Первым шагом является заключение трудового договора с работодателем в России. Работодатель должен быть зарегистрирован как юридическое лицо и иметь право привлекать иностранных работников. После подписания договора работодатель подает заявление в территориальное подразделение Министерства внутренних дел России для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Этот документ подтверждает, что работодатель имеет право нанимать иностранных граждан.
Следующий этап — получение приглашения на работу. Работодатель оформляет приглашение через МВД России, которое затем передается иностранному гражданину. Приглашение является основанием для подачи заявления на рабочую визу. Иностранный гражданин должен предоставить в консульство или визовый центр России заграничный паспорт, действительный не менее шести месяцев с момента окончания срока действия визы, заполненную анкету, фотографию установленного образца, медицинскую справку об отсутствии опасных инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции. Дополнительно может потребоваться подтверждение наличия финансовых средств для проживания в России.
После подачи документов и оплаты консульского сбора заявление рассматривается в установленные сроки. Обычно срок рассмотрения составляет от 7 до 20 рабочих дней, но может быть продлен в случае необходимости дополнительной проверки. После одобрения заявления иностранный гражданин получает рабочую визу, которая позволяет въехать в Россию и приступить к работе. Важно учитывать, что рабочая виза выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на один год, с возможностью последующего продления.
По прибытии в Россию иностранный гражданин обязан в течение семи рабочих дней зарегистрироваться по месту пребывания. Это можно сделать через почтовое отделение, МФЦ или онлайн на портале Госуслуг. Также необходимо оформить патент или разрешение на работу, если это предусмотрено законодательством. Работодатель обязан уведомить МВД России о приеме на работу иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента подписания трудового договора. Соблюдение всех этих процедур обеспечивает легальное пребывание и трудовую деятельность в России.