Какую визу ставить на заявление об увольнении? - коротко
На заявление об увольнении ставится виза руководителя, подтверждающая ознакомление с документом и его согласование.
Какую визу ставить на заявление об увольнении? - развернуто
При оформлении заявления об увольнении важно учитывать, что виза — это отметка, подтверждающая ознакомление с документом или его утверждение. В зависимости от внутренних правил организации и должностных обязанностей, визу на заявлении могут ставить разные лица. В первую очередь, заявление об увольнении должно быть передано непосредственному руководителю. Руководитель ставит свою визу, подтверждая, что он ознакомлен с намерением сотрудника уволиться. Виза руководителя может включать его подпись, дату и, при необходимости, резолюцию (например, согласие или рекомендации).
После этого заявление передается в отдел кадров. Сотрудник отдела кадров также ставит свою визу, подтверждая, что документ получен и зарегистрирован. В некоторых случаях виза отдела кадров может включать отметку о начале расчета сроков увольнения в соответствии с трудовым законодательством. Если в организации предусмотрено согласование с другими отделами (например, бухгалтерией или юридическим отделом), их представители также могут проставить свои визы.
В конечном итоге заявление об увольнении передается на подпись руководителю организации или уполномоченному лицу. Подпись руководителя является окончательным утверждением документа. Важно помнить, что порядок оформления виз может варьироваться в зависимости от внутренних регламентов компании. Поэтому сотруднику следует уточнить процедуру увольнения в отделе кадров или у непосредственного руководителя, чтобы избежать ошибок и задержек.