Работник сдавал кровь в свой выходной, сколько дней отдыха ему положено? - коротко
Работнику, сдавшему кровь в выходной день, предоставляется дополнительный день отдыха в соответствии с трудовым законодательством.
Работник сдавал кровь в свой выходной, сколько дней отдыха ему положено? - развернуто
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник, сдавший кровь или ее компоненты, имеет право на дополнительные дни отдыха. Это право закреплено в статье 186 Трудового кодекса РФ. Если сдача крови происходит в выходной день, работник также сохраняет право на компенсацию в виде дополнительного времени отдыха.
После сдачи крови работнику предоставляется два дня отдыха: один — в день сдачи крови, а второй — в любой другой день по выбору работника. Если сдача крови произошла в выходной день, то первый день отдыха автоматически переносится на следующий рабочий день. Второй день отдыха может быть использован в любое удобное для работника время в течение года, следующего за годом сдачи крови.
Важно отметить, что работодатель обязан предоставить эти дни отдыха с сохранением среднего заработка. Для оформления дополнительного отдыха работник должен предоставить справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт сдачи крови.
Таким образом, даже если сдача крови происходит в выходной день, работник имеет право на два дня отдыха, один из которых переносится на следующий рабочий день, а второй может быть использован в течение года. Работодатель обязан соблюдать эти нормы и обеспечить работнику соответствующие условия.