Финляндия часто рассматривается как один из мировых лидеров в области прав женщин и гендерного равенства, занимая второе место в глобальном докладе по гендерному разрыву Всемирного экономического форума в 2014 году, поднявшись с третьего места в 2010 году. В Международный женский день в марте 2017 года премьер-министр Юха Сипиля объявила, что Финляндия проведет первую в мире премию за гендерное равенство с суммой в 150 000 евро.
Сексизм и гендерное неравенство все еще существуют в Финляндии, особенно в отношении разрыва в оплате труда и дискриминации в сфере занятости, но не ощущаются на тех же широких уровнях, что и многие другие европейские страны. Многие считают, что это связано с долгой историей социалистических и светских ценностей, возникшей в то время, когда древние финны поклонялись женским божествам, и мужчины и женщины должны были работать вместе, чтобы выжить. Это некоторые из главных моментов за прошедшее столетие, которые улучшили гендерное равенство в Финляндии.
Финская женская ассоциация
История гендерного равенства в Финляндии, возможно, началась еще в 1884 году с образования Suomen Naisyhdistys или Финской ассоциации женщин, первой женской ассоциации в Финляндии и основанной автором, общественным деятелем и политиком Александром Гриппенбергом. Группа стала одним из более чем 50 членов Международного альянса женщин.
Право голоса для женщин
В 1906 году Финляндия стала первой страной в мире, которая предоставила женщинам полные права на голосование и парламентские права - подвиг, которого большинство других западных стран не достигнут до первой мировой войны. В следующем году 19 женщин, включая Александра Гриппенберга, были избраны в состав парламента, что составляет 9, 5% от общего числа мест, число которых растет с тех пор.
Полтава Лотта Свард
Во время Второй мировой войны финские женщины внесли свой вклад в военные усилия, присоединившись к организации Lotta Svärd. Волонтерская организация работала с 1920-х годов и была названа в честь женского персонажа в знаменитом стихотворении Ensign Stal от Johan Runeberg (в котором также появились тексты для финского национального гимна). Они были мобилизованы на войне для оказания медицинской поддержки, обнаружения вражеских самолетов, предупреждения о воздушных налетах и других обязанностей, которые мужчины были слишком заняты, чтобы выполнять свои обязанности.
Закон о равенстве
С 1987 года Закон о равенстве между женщинами и мужчинами направлен на предотвращение дискриминации по признаку пола, поощрение гендерного равенства и улучшение положения женщин в обществе и на рабочем месте. Заметная поправка в 1995 году заключалась в том, что официальным комитетам и советам необходимо, чтобы по меньшей мере 40% их членов были женщинами.
Комитет женщин по саамскому совету
Закон о равенстве вдохновил множество подкомитетов, в том числе комитет женщин на совете коренных народов саами. Названный Сарахкой после древнего женского божества, он глубоко вовлечен в политику саамского населения в Финляндии, Швеции, России и Норвегии.
Инаугурация женских священников
Финляндия долгое время была светской страной, но в 1988 году, когда лютеранская церковь разрешила инаугурацию женских священников, она по-прежнему считалась большим шагом вперед. В стране сейчас более 1000 женских священников. Одна из них, Ирия Аскола, теперь является епископом Хельсинки.
Военная служба
Все подходящие мужчины в Финляндии по-прежнему призваны на военную подготовку, а в 1995 году женщинам разрешалось добровольно участвовать в одном и том же обучении и продолжать военную службу на полный рабочий день. Поскольку полицейские в Финляндии должны участвовать в военной подготовке, это также привело к лучшему балансу мужчин и женщин-полицейских, что особенно важно для уязвимых людей, которые чувствуют себя более комфортно, взаимодействуя с женщиной-офицером.
Кредиты для женщин-предпринимателей
Отсутствие женщин-предпринимателей в Финляндии всегда было проблемой, особенно во время начального бум после кризиса, поэтому одна мера, выдвинутая для включения разницы в оплате труда, заключалась в предоставлении кредитов женщинам-предпринимателям из финансовой группы Finnvera, принадлежащей государству. Поскольку схема началась в 1997 году, она помогла запустить 11 000 компаний и увеличила долю женщин-предпринимателей в Финляндии до 30%, надеясь увеличить их число в будущем.
Первая женщина-президент
Финляндия избрала свою первую женщину-президента Тарью Халонен в 2000 году, и она была переизбрана на второй срок в 2006 году и оставалась на своем посту до 2012 года. Кроме того, чтобы помочь Финляндии пережить экономический спад, она помогла улучшить права геев и военные политика. В 2003 году Финляндия также избрала своего первого премьер-министра женщин Аннели Яаттенмяки, а вторая - Марии Кивиниеми в 2010 году.
План действий правительства по гендерному равенству
С 2003 года правительство Финляндии запустило план действий, охватывающий несколько проектов, в целях содействия гендерному равенству, реформирования существующих законов, увеличения числа женщин в политике и других ключевых областях и сокращения насилия в семье. Нынешний план действий на 2016-2019 годы направлен на сокращение разрыва в оплате труда, улучшение возможностей трудоустройства и обеспечение равного представительства в советах компаний.
Длительная битва за гендерное равенство продолжает бушевать, но за столетие расширения прав и возможностей женщин, законодательство о равенстве и текущие планы действий открыли путь для справедливого и равноправного общества в Финляндии.