Если вы похожи на меня, вы подходите к новому году с новым энтузиазмом и решимостью. Мы принимаем решения о начале года. Однако, несмотря на наши самые лучшие намерения, мы часто теряем интерес или концентрацию и возвращаемся к тем же удобным привычкам, что и год назад.
Многие из вас являются одновременно владельцами бизнеса и агентами первой линии. Как владелец бизнеса, я рекомендую вам найти дисциплину и уделять время работе НАД своим бизнесом, а не только В нем.
В своем бестселлере «7 навыков очень успешных людей» Стивен Кови призывает нас «начинать, помня о цели». Чтобы добиться успеха, вы должны сознательно представить себе, кто вы и чего вы хотите в жизни или бизнесе, а затем разработать план, который поможет вам достичь этого.
Правда в том, что сначала вы должны определить, что для вас значит успех. Думайте об этом как о пункте назначения, а затем разработайте тактический план, который поможет вам достичь его. Постановка целей позволяет вам сосредоточиться на пути к успеху и дает вам ориентир для определения того, действительно ли вы добиваетесь успеха. Вот четыре шага к созданию целей, которые помогут вам на пути к достижению:
ШАГ 1. Чтобы добиться успеха, разработайте SMART-цели
- Конкретно - Ваша цель должна быть ясной и четко определенной. Расплывчатые или общие цели не дают достаточного направления.
- Измеримо - Укажите точные суммы, значения или даты, чтобы вы могли измерить степень своего успеха.
- Достижимо - Убедитесь, что достижение поставленных вами целей возможно. Если у вас нет надежды на их достижение, вы только разочаруетесь. В то же время не поддавайтесь желанию ставить перед собой слишком простые цели. Найдите правильный баланс.
- Актуально - Цели должны соответствовать тому направлению, в котором вы хотите развивать свою жизнь и карьеру.
- Ограничение по времени - Ваши цели должны иметь крайний срок или определенные сроки, в течение которых они будут выполнены.
ШАГ 2: Убедитесь, что поставленные цели вас мотивируют
Сосредоточьтесь на том, почему они важны и какую ценность для вас представляет их достижение. Если у вас нет мотивации, скорее всего, вы не приложите усилий, необходимых для их реализации. Достижение цели требует приверженности. Чтобы максимизировать вероятность успеха, вам нужно чувствовать срочность и страсть к тому, что вы делаете.
Запишите, почему они ценны и важны. Письменные цели, которые регулярно пересматриваются, помогут вам соблюдать план в течение года.
ШАГ 3: Разработайте тактический план действий для их достижения
Этот шаг часто упускается в процессе постановки целей. Не зацикливайтесь на результате настолько, что забудете спланировать все необходимые шаги на этом пути. Отслеживая отдельные шаги и вычеркивая их по завершении, вы поймете, что продвигаетесь к своей конечной цели.
Для достижения долгосрочных целей убедитесь, что вы установили вехи, которые позволят вам праздновать маленькие «победы», чтобы не падать духом.
ШАГ 4. Установите напоминания, чтобы не сбиться с пути, и выделите регулярное время для пересмотра своих целей
Постановка целей - это постоянная деятельность, а не просто средство для достижения цели. Я часто советую агентам регулярно назначать встречи, чтобы у них было время оценить прогресс.
Цели, которые вы перед собой ставите, все еще актуальны? Приносит ли ваш план действий желаемые результаты? Ваш конечный пункт назначения может оставаться примерно таким же в долгосрочной перспективе, но план действий, который вы устанавливаете для себя на этом пути, может существенно измениться. Убедитесь, что актуальность, ценность и необходимость остаются высокими.
Пришло время составить план, чтобы 2015 год стал вашим лучшим годом!