Behere помогает бронировать краткосрочные квартиры, коворкинги и абонементы в фитнес-студию для женщин, которые хотят попробовать жизнь за границей.
W here are all the Ladies? - вот вопрос, который вдохновил Мисен Браун и соучредителя Томаса Махера на создание Behere, всеобъемлющего опыта экспатов для работающих женщин. Компания занимается организацией меблированных краткосрочных квартир, коворкингов (разумеется, со скоростным Wi-Fi), абонементов в фитнес-клубы, общественных мероприятий и нетворкингов в городах Европы и Юго-Восточной Азии, от Бали до Барселоны.
Пожив в Канаде и Австралии, Браун 18 месяцев работал в дороге, переживая трудности и неудачи цифрового кочевника. «Женщины не должны чувствовать, что они не могут жить за границей из-за соображений безопасности или отсутствия сообщества», - говорит Браун. «Женщинам крайне необходимо иметь систему поддержки и устойчивую инфраструктуру для удаленной карьеры».
Behere использует растущую тенденцию гибкости работы. Для многих сотрудников дни работы в офисе с 9 до 17 давно прошли, поскольку онлайн-возможности и сателлитные команды раздвигают границы того, как и где мы входим в систему. По оценкам, к 2020 году 50 процентов американской рабочей силы будут внештатными работниками. Этот культурный сдвиг дает деловым путешественникам больше времени, чтобы увидеть мир, и меньше времени, прикованного к рабочему столу.
Несмотря на то, что такие организации, как Unsettled, Remote Year и Hacker Paradise, организуют выездные рабочие выезды за границу, Behere проще, доступнее и ориентирована на женщин. Сегодня все больше женщин путешествуют в одиночку, и в результате количество туристических компаний, состоящих только из женщин, увеличилось на 230 процентов. «Женщины осознают важность женских сообществ, поездок и коворкингов», - говорит Браун. «Эта новая среда способствует сотрудничеству и инновациям».
Когда программа была запущена в 2018 году, реакция была ошеломляющей: было получено более 1000 заявок от консультантов, предпринимателей и создателей контента со всего мира. Но, к удивлению Брауна, многие корпоративные сотрудники также задавались вопросом, как они могут обратиться к своим боссам по поводу гибкости. Behere предлагает ресурсы - статистику, исследования и письма руководству - которые показывают преимущества удаленной работы. Помимо доступа к новым рынкам, повышения производительности и креативности, а также более счастливых сотрудников, это также существенное сокращение накладных расходов: компании экономят в среднем 11 000 долларов США на каждого удаленного сотрудника в год. «То, что вы не в офисе, не означает, что вы плохой работник», - говорит Браун.«Моя цель - привлечь внимание к тому факту, что гибкость не должна быть привилегией, она должна быть нормальной частью офисной культуры».
Behere также учитывает потребности образа жизни, предлагая членство в фитнесе, дополнительные возможности для волонтеров и сетевые мероприятия для общения с местными предпринимателями - все это включено в стоимость. Он сотрудничает с местными спортивными залами, такими как LoveCycle в Барселоне и студиями тайского бокса в Азии, которые проводят занятия на английском языке. «Фитнес часто отодвигается на второй план для путешественников», - говорит Браун. «Но когда вы живете в новом городе, важно оставаться здоровым и поддерживать этот распорядок дня».
Участники также могут выбрать благотворительный или гуманитарный проект в зависимости от своих интересов. «Я думаю, что очень важно чувствовать себя частью сообщества, а также приносить пользу этому сообществу», - говорит Браун.
«Я хочу вдохновить женщин увидеть мир и дать им возможность увидеть мир», - продолжает она. «В последнее время для женщин произошло так много изменений, и невероятно быть частью этого и помогать формировать то, как мы работаем, даже если это в небольшом масштабе».
>>Далее: Лучший совет для экспатов от наших читателей