Одна компания хочет подготовить элитных спортсменок специально для углового офиса.
Риан Уилкинсон исключили из школьной футбольной команды. И из молодежной сборной Канады. И еще несколько отрядов по пути, о которых она не задумываясь рассказывает. Она так же быстро перечисляет эти неудачи, как и свои достижения в этой области, а их у нее много. Когда Уилкинсон вышла на пенсию после почти 15 лет игры в футбол, она сыграла 181 матч за женскую сборную Канады и заработала две бронзовые медали Олимпийских игр.
Однако она думает о неудачах, потому что Уилкинсон думает о развитии собственного бизнеса. Многое из того, что нужно для того, чтобы стать элитным спортсменом, - тренировки, совершенство и сосредоточенность - можно применить для развития малого бизнеса. В ее случае это iS4, компания, которую она основала с тремя товарищами по команде из национальной сборной. Предприятие началось с четырех профи, возглавляющих молодежные футбольные лагеря, но оно переросло в нечто большее. Вместе четыре футболиста, ставшие предпринимателями, проводят семинары по лидерству, руководят футбольными и бизнес-клиниками и обучают участников навыкам, которые работают не только на поле, но и в командных условиях, подотчетности и трудовой этике.
Но у Уилкинсон никогда не было формального корпоративного обучения, а это означало, что ей нужна была помощь, чтобы расширить свой бизнес. Когда iS4 начал расти, Уилкинсон искал в корпоративном мире эквивалента личного тренера, чтобы выявить ее слабые стороны, подтолкнуть ее к успехам и отслеживать ее успехи. Поэтому она обратилась в международную компанию по оказанию профессиональных услуг Ernst & Young Global Limited Women Athletes Business Network (WABN), инкубатор стартапов, который работает исключительно с женщинами-спортсменками. Среди бывших участников программы - австралийская ватерполистка Джейн Моран, горнолыжница Анна Гудман и марафонец Ники Жак. Сеть предлагает ежегодную программу наставничества, которая объединяет 25 элитных спортсменок со всего мира с руководящими наставниками. С помощью Международного женского форума (IWF), глобальной системы, состоящей из более чем 6000 женщин-руководителей высшего звена, стремящихся наставлять молодых женщин-лидеров, избранные спортсмены в течение года получают индивидуальные рекомендации о том, как лучше всего преодолеть разрыв. между спортом и бизнесом, развивать и тренировать навыки, необходимые для профессионального будущего, и определять возможности для лидерства.
По некоторым оценкам, при нынешних темпах роста для достижения гендерного паритета на рабочем месте может потребоваться 170 лет. И это несмотря на то, что в отчете 2016 года говорится, что увеличение числа женщин-руководителей может улучшить прибыль компании.
Программа наставничества WABN, которая реализуется уже третий год, является частью более крупной инициативы Ernst & Young по исследованию гендерного паритета на рабочем месте и, в частности, по изучению связи между лидерством и женщинами-спортсменами. В совместном исследовательском проекте 2013 года с ESPNW было обнаружено, что более 90 процентов топ-менеджеров, участвовавших в исследовании, занимались легкой атлетикой. Дальнейшее исследование, опубликованное в мае, выявило определенные черты - уверенность, целеустремленность, страсть, решимость, лидерство и стойкость, - которые помогают спортсменам преуспевать в офисе. Компания успешно проводит свои исследования, продвигая инициативу WABN на шаг вперед. После Олимпийских игр 2016 года Ernst & Young объявила, что нанимает восемь спортсменов из шести разных стран для прохождения шестимесячной стажировки.
Но знание того, что между спортом и бизнесом существует связь, не означает, что больше женщин будут руководить или владеть компаниями. По некоторым оценкам, при нынешних темпах роста для достижения гендерного паритета на рабочем месте может потребоваться 170 лет. И это несмотря на то, что в отчете 2016 года говорится, что увеличение числа женщин-руководителей может улучшить прибыль компании. В прошлом году только 4,2 процента руководителей компаний из списка Fortune 500 были женщинами. WABN быстро перематывает этот обратный отсчет: вместо того, чтобы ждать, пока женщины-спортсменки достигнут высших уровней в бизнесе, он хочет обучить их, чтобы они быстрее добирались до них.
WABN объединила Уилкинсона, участвовавшего в программе WABN в 2017 году, с Андреа Шоу, основателем и управляющим партнером TTG Partnerships, спонсорского и маркетингового агентства с офисами в Торонто и Ванкувере. Шоу, которая является членом IWF, раньше работала со спортсменами и пытается привлечь их для своего бизнеса. «Это огромное преимущество для нашей компании», - говорит она. «Это абсолютно открытая возможность для брендов действительно поддержать женщин в спорте».
Деловой опыт Шоу, а также ее спортивное прошлое в качестве бывшей триатлонистки, которая работала в Ванкуверском оргкомитете зимних Олимпийских игр 2010 года, дали ей хорошее представление о том, какие вопросы следует задавать, чтобы помочь Уилкинсону перейти от поля к созданию iS4. И именно такие советы наставника Шоу хотела бы получить в начале своей карьеры. «Выявление подлинного себя - мощный инструмент», - говорит она. «Мне никогда не приходилось иметь дело с людьми, которые рассказывали мне, как это делать».
Самым сложным может быть ожидание того же уровня успеха в бизнесе, которого они достигли в спорте.
Самым сложным для бывших спортсменов может быть ожидание того же уровня успеха в бизнесе, которого они достигли в спорте. После многих лет соревнований на высшем уровне и совершенствования своих навыков этим женщинам, которые так рано достигли пика своей первой профессии, особенно сложно начать все заново и восстановить свои силы. «Когда вы так долго тренируетесь на таком элитном уровне, вы хотите, чтобы ваш бизнес преуспевал, как и в спорте», - говорит Жак (класс 2016). «Но все это процесс. Вы не можете проснуться и сказать: «Я собираюсь пробежать марафон». То же самое и на работе ».
Но терпение и настойчивость, необходимые для медленного, но неуклонного совершенствования, - это большая часть того, что сделало их успешными как спортсменами. Уилкинсон вторит Жаку, говоря, что она часто напоминает себе, что не влюбилась в футбол после одной тренировки. И она не всегда попадала в команду. Но она действительно стала олимпийкой: две бронзовые медали выставлены на книжной полке дома, между книгами Джонатана Франзена и Джозефа Хеллера, говорит она. WABN дает женщинам, которым не привыкать к тяжелой работе, твердости и страсти к своей работе, вторую возможность найти то, что их толкает. «Мне понравилась игра, - говорит Уилкинсон. «Как только вы бросаете спорт, вы хотите найти новую страсть и так напуганы, что не найдете ничего другого, что заставит вас вскочить с постели по утрам». Благодаря WABN великим спортсменкам это сделать намного проще.