Отпуск: это работает

Недавно я слушал выступление Джонатана Тиша, председателя Loews Hotels, когда он упомянул статистику, которая действительно привлекла мое внимание: американцы оставляют 429 миллионов дней отпуска неиспользованными каждый год.

Я посмотрел на это дальше. Оказывается, Соединенные Штаты - единственная развитая страна, которая не требует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск, и, согласно исследованию Oxford Economics, американцы используют меньше отпусков, чем когда-либо. С 1976 по 2000 год американцы использовали 20, 3 дня отпуска в год. В 2013 году мы использовали 16.

Это должно измениться. Американцы должны взять выходной, и им нужно путешествовать.

Цель свободного времени - отдохнуть от рутины рабочего дня. Позволить себе думать о других вещах. Перезарядить. И путешествие делает это лучше, чем что-либо еще. На дороге мы открываем новые способы думать о других и о себе; чтобы увидеть мир с другой стороны и обогатить нашу жизнь. Это делает нас лучше, и чем больше людей живет таким образом, тем лучше для всех нас.

Я знаю. На работников оказывается большое давление с целью сделать больше. Наши почтовые ящики переполнены, наши социальные сети никогда не замедляются, у нас есть электронные таблицы и сообщения Slack и встречи. Всегда есть над чем поработать. Но это на самом деле еще один аргумент в пользу отпуска. Общество по управлению человеческими ресурсами провело опрос менеджеров по персоналу, и более трех четвертей из них сказали, что сотрудники, которые используют свой отпуск, более продуктивны, чем те, кто этого не делает. Помещение себя в незнакомую среду делает что-то для нашего ума и нашего духа, что освобождает нас.

В AFAR мы предоставляем 30-дневный оплачиваемый отпуск для всех наших сотрудников, работающих полный рабочий день, и больше, исходя из стажа работы. Мы также предоставляем им стипендию в размере 2000 долларов каждый год для поездок в места, где они никогда не были. Мы верим в силу путешествий. Это хорошо для мира и хорошо для нашей прибыли. Лучшие сотрудники - это те, кто занят своим делом, работает с миром и полон возможностей увидеть новые и разные вещи.

В этом мире так много опыта. Давайте не позволим другому дню - или 400 миллионам дней - пройти мимо нас.

Обновление от 8 июля 2019 года. Политика отпусков АФАР с тех пор стала еще более надежной. В 2018 году компания ввела политику неограниченного отпуска для всех сотрудников.

>> Далее: Живописный маршрут: путеводитель по лучшим в мире автомобильным путешествиям