Как бы американцы ни любили свое свободное время, они также, скорее всего, не используют свои дни отпуска, а миллионы тратятся впустую каждый год. Но так быть не должно.
Согласно недавнему исследованию, проведенному сайтом обзора матрасов The Sleep Judge, ежегодный отпуск дает огромные преимущества, и хотя короткие выходные могут сделать возвращение в офис менее напряженным, это оказывается долгим 11- до 15-дневного отпуска имеет почти такой же эффект.
Сотрудники сообщили, что чувствовали себя наиболее отдохнувшими после отпуска продолжительностью от шести до десяти дней; одно-двухдневная командировка была не за горами, но ни три-пять дней, ни 11-15 оставшихся сотрудников не были готовы вернуться на работу. Несмотря на то, что они по-прежнему очень популярны, пребывание в стране может не иметь такого же эффекта, как получение еще одного штампа в паспорте.
Конечно, готовы ли вы вернуться через день или два, еще неизвестно. Хотя они не обязательно чувствовали себя отдохнувшими, более тысячи опрошенных сотрудников сказали, что отпуск продолжительностью от 11 до 15 дней подготовил их морально к возвращению к ежедневной рутинной работе, в отличие от более коротких периодов работы. 76% респондентов заявили, что 11-15-дневный отпуск сделал их более энергичными, 65% почувствовали себя более продуктивными после отпуска, а 56% почувствовали себя более творческими.
Полное отключение не так просто, особенно с учетом растущей популярности «рабочего места». Как следует из названия, рабочий отпуск позволяет вам взять свой ноутбук и уйти, не используя этот драгоценный ВОМ, и эта настройка особенно хорошо работает для удаленных сотрудников. «Хотя почти каждый пятый сотрудник уходил на работу, этот модифицированный отпуск был более популярен среди миллениалов (20%) и людей, занимающих руководящие и руководящие должности (37%), - говорится в исследовании..
«Международные поездки, как правило, оставляли сотрудников наиболее подготовленными к тому, чтобы снова столкнуться с работой, - говорится в исследовании, - за которыми следовали отпуска внутри страны и поездки на отдых. Отпуск может показаться идеальным способом расслабиться без необходимости планировать большую поездку, но из-за него сотрудники чувствовали себя наименее подготовленными к возвращению на работу.”
Для получения дополнительной информации и ознакомления с полным исследованием посетите thesleepjudge.com.