Протесты против гигантских корпоративных автобусов, которые угрожающе курсируют по улицам Сан-Франциско, на самом деле не из-за автобусов.
Это культурная война: культура научной фантастики сталкивается с корпоративной культурой.
Соответствие корпоративной культуры Кремниевой долины полярно противоположно нонконформистским традициям Сан-Франциско.
Корпоративная культура требует изоляции в охраняемых анклавах.
Технические работники думают, что это круто быть мужчиной и женщиной компании, пользоваться только корпоративным магазином, есть корпоративную еду, знать только друг друга.
- Они думают, что это круто, когда их забирают рано утром, проводят весь день на работе и отвозят домой поздно вечером.
- Они думают, что это круто, что их работодатель передает 90% их переживаний в часы бодрствования.
- Они думают, что круто жить в Сан-Франциско и быть чужими в своем районе.
- Кабина компании теперь намного больше, чем когда-то, она размером с кампус. И он забирает тебя утром.
Кубические культы - это не круто и местные жители Сан-Франциско скажут им об этом - если они что-то знают.
- Они скажут им, что работодатель ими манипулирует; работодатель, который объединился с другими работодателями Кремниевой долины (Google, Apple, Facebook, Intel, Adobe, Pixar), чтобы снизить их заработную плату и кормить их бесплатной едой, чтобы они думали, что они впереди. Не круто.
- Их работодателю нравятся общественные конфликты из-за автобусов и открытое преследование его работников, потому что это усиливает разделение между нами и ими. Ничто не формирует страстную культуру быстрее, чем преследование. Христианство стало неудержимым, когда оно обнаружило жизненную силу своих мучеников.
- Быть мужчиной или женщиной компании не круто. Они скажут им, что конформизм - скучный способ прожить молодую жизнь.
Соответствие порождает презрение в Сан-Франциско. И это никак не помогает остановить огромное количество неудач в Силиконовой долине
Успешные стартапы бросают вызов тому, как обстоят дела. Воспитание конформизма среди технических работников - очень плохая стратегия. (Может быть, их работодатели защищают себя от собственных работников?)
Google заявил, что дистанционная работа и удаленные команды работают так же хорошо, как и в Googleplex. Но если бы Google разрешил удаленную работу, ее сотрудники могли бы в свободное время запустить Google-убийцу, возможно, с другими сотрудниками компании, работающими на дому. Лучше держать их изолированными и чужими в их собственных районах.