Кампания «Время голосовать», в которой участвуют почти 150 компаний, дает сотрудникам время для голосования на промежуточных выборах.
8 ноября 2016 года Patagonia закрыла свои операции в США, чтобы у ее сотрудников было время проголосовать. В этом году, в преддверии ноябрьских промежуточных результатов, Patagonia пошла дальше и привлекла почти 150 других компаний, включая Walmart и Lyft, которые последовали ее примеру. «Это самая успешная программа в истории Патагонии», - говорит представитель бренда Корли Кенна.
В то время как Patagonia планирует снова предоставить всем своим примерно 1 500 сотрудникам в США оплачиваемый выходной 6 ноября, Time to Vote выглядит иначе в отношении других участвующих корпораций. Lyft, например, планирует предоставлять скидки на проезд к избирательным участкам и бесплатные поездки для людей из недостаточно представленных сообществ. Таким образом, вместо того, чтобы дать более миллиона водителей выходной, он вместо этого должен убедиться, что у них есть необходимая информация для подачи открепительных удостоверений.
Еще одним большим успехом кампании является то, что ей удалось привлечь руководителей с обеих сторон политического спектра. В дополнение к 1,5 миллионам американских сотрудников Walmart, к ним присоединились такие компании, как Tyson Foods (в которой работает 122 000 человек), Kaiser Permanent (216, 199) и VF Corporation (70 000 человек).
Семена кампании были посеяны еще в июне, когда генеральный директор Patagonia Роуз Маркарио объявила о своем плане снова закрыть компанию на промежуточных выборах, а затем призвала других генеральных директоров сделать то же самое. Она отметила, что в промежуточных выборах 2014 года участвовало всего 36 процентов имеющих право голоса, и что «35 процентов имеющих право голоса избирателей заявили, что конфликты в расписании, будь то работа или учеба, не позволили им участвовать в голосовании в день выборов».
«Мы можем это исправить», - написал Маркарио. Патагония начала обращаться к другим корпорациям, в то время как другие обратились к компании самостоятельно, чтобы стать волонтером. Помимо предоставления своим сотрудникам инструментов, необходимых для голосования, участники Time to Vote также покупают рекламу, направленную на то, чтобы побудить еще больше работодателей зарегистрироваться. А отдельные бренды вкладывают средства в рекламные бюджеты в поддержку явки избирателей. Levi Strauss and Co., например, начнет показывать эту телерекламу во время игр НФЛ:
«Нам уже давно пора, чтобы большее число избирателей воспользовалось своим правом на то, чтобы их голоса были услышаны, чтобы политики наделили полномочиями и не лишали права голоса потенциальных избирателей, и чтобы мы, как работодатели, сделали все, что в наших силах, - говорит Ян Голден., генеральный директор Finger Lakes Running, одного из брендов, участвующих в Time to Vote.
У Маркарио есть еще более простой призыв к действию. «Пусть наши люди идут голосовать», - пишет она.